雇用保険制度の概要

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頼りになる雇用保険の失業給付

失業時に頼りになるのが、雇用保険の失業給付です。
受給手続きや受給金額などを確認して、無理のない退職計画を立て、スムーズな転職活動をすすめましょう。

雇用保険は政府が管掌する強制保険制度で、雇用に関する総合的機能を有する制度です。

雇用保険制度の概要

(1) 労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合及び労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給。
(2) 失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図るための三事業を実施。

なお、教育訓練給付制度や再就職手当、育児休業給付なども雇用保険制度に含まれます。失業時に支給される失業給付金（基本手当）は、離職後、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職して社会復帰するために支給されるものとなっています。

雇用保険受給の条件