スキルアップが必須

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常にスキルアップを図る必要がある

これは人材派遣のメリットで挙げた、「スキルアップできる」と比べて逆説的な表現になってしまいますが、本来派遣労働のスタッフは、

「専門分野に特化したプロフェッショナルな技術・能力を求められる。」

ということですから、たとえばエンジニア派遣のようにIT関連に特化したスキルであるとか、なんらかのプロジェクトやグループを取りまとめたり、指揮した経験などを年を増すごとに求められるようになります。

ですから女性に多い「一般事務」などの仕事も、30歳を過ぎてくると途端に減ってくるというのが現実のようです。仕事を選ぶ際も、単に楽そうなものや単純なものに流されるのではなく、しっかりと将来を見据えて選択していくことが大事ですね。

逆にスキルに磨きをかけることを怠ってしまうと、ずっと低報酬に甘んじなければならないということにもなりかねません。収入額の大小にはあまりこだわらない、私生活重視、ライフスタイルに重きを置いた暮らしを選択するのであれば問題ありません。しかし派遣社員の働き方を選び、かつ高収入を目指したいのであれば、前向きなチャレンジ精神とキャリアプランをもって就業することが重要ですね。

ボーナス・退職金・交通費がない