雇用保険受給の条件

雇用保険（失業給付金）を受給するための条件

失業給付金を受給するためには、次の条件を満たしていることが必要になります。

　1.　失業状態であること。
　2.　退職日以前の1年間に、雇用保険加入期間が通産6ヶ月以上あること。
　　　（※賃金支払基礎日数が14日以上である月を1ヶ月とします。）
　3.　離職して、雇用保険者の被保険者資格を喪失していること。
　4.　ハローワークに求職の申し込みをしていること。

雇用保険は政府が管掌する強制保険制度で、雇用に関する総合的機能を有する制度です。

失業状態とは

就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、失業給付を受けることができません。

　1.　病気やけがのため、すぐには就職できないとき。
　2.　妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき。
　3.　定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき。
　4.　結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき。
　5.　独立開業の準備中であるとき。

失業給付金の受給手続きに必要なもの

離職票（2枚）
・会社を辞めたことを証明する書類で、退職日から12日以内に会社が発行することになっており、通常は郵送されてきます。1枚目には氏名・住所等を記入し、金融機関による確認印が必要です。2枚目も同様に氏名・住所等を記入したら、賃金の支払状況を確認し、離職の理由を記入しましょう。

雇用保険被保険者証
・雇用保険に加入していたことを証明する書類です。

本人であることを確認できる書類
・住民票や運転免許証、国民健康保険被保険者証など官公署が発行する証明書が必要です。

写真
・タテ3cm、ヨコ2.5cmの正面上半身の写真です。

印鑑
・スタンプ印でない正式なものを持参します。

預金通帳
・本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）を持参します。

雇用保険制度の概要

失業給付金受給までの流れ

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