人材派遣-利用のデメリット

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生活が不安定

人材派遣の場合、契約期間がありますから必ず契約の終わりがあります。次の仕事の案件が100％保証されているわけではありませんから、生活に不安定感を感じることもあります。

もちろん契約が遂次更新され同じ企業で働くこともありますが、契約を延長するかどうかの決定権は原則派遣先企業がもっているので、あらかじめ予測することはできません…[ 続きを読む ]

ボーナス・退職金・交通費がない

人材派遣のデメリットとして挙げられることが多いのが、
「ボーナスが出ない」ということでしょう。
残念ながら極稀な例外を除いてボーナスが支給されることはありません。

これは端的に考えれば、正社員と比較して非常にデメリットな感じもするポイントですが、
「ボーナス」という制度そのものが日本独特の風習であることもたしか…[ 続きを読む ]

スキルアップが必須

これは人材派遣のメリットで挙げた、「スキルアップできる」とくらべて逆説的な表現になってしまいますが、本来派遣労働のスタッフは、
「専門分野に特化したプロフェッショナルな技術・能力を求められる。」

ということですから、たとえばエンジニア派遣のように、IT関連に特化したスキルであるとか、なんらかのプロジェクトやグループを取りまとめたり指揮した経験などを年を増すごとに求められるようになります…[ 続きを読む ]

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